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嘉兴在线新闻网     2017-10-21 07:14:52     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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新京报快讯 2016年劳动争议案收案量、结案量均首次突破3万件,“送奶工”、“送报工”、“网约车司机”等新型用工关系中劳动提供者和成果接受者之间的法律关系趋于模糊化。4月24日上午,北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会介绍了相关情况。

随着疏解非首都功能及京津冀一体化的进行、互联网+等新型业态的出现,首都地区劳动关系日趋复杂化和多元化,比如近几年兴起的“送奶工”、“送报工”、“网约车司机”等。“新型用工关系与常规劳动关系明显不同,劳动提供者和成果接受者之间的法律关系趋于模糊化,从业人员与网络平台运营商之间存在着人格从属性松散、经济从属性模糊、业务从属性难界定等特点,对法院劳动争议审判提出了新课题。”北京市高级人民法院民一庭庭长单国钧介绍。

数据显示,2016年度,北京市三级法院共新收一、二审劳动争议案件30007件,同比上升2.8%;结案共计30923件,同比上升4%。2017年第一季度,全市三级法院共新收一、二审劳动争议案件9006件,同比上升7.2%。“一审劳动争议案件的数量在经历了2012年大幅上升后,在2013年、2014年、2015年继续高位运行,2016年一、二审案件的收案量、结案量均首次突破三万件,审判压力巨大。”单国钧说。

分析发现,传统制造业、建筑领域、餐饮服务业及批发零售行业的劳动争议案件尤为集中。与此同时,一些新兴产业如金融服务、运输物流、高新技术产业等也呈现出劳动争议案件多发趋势。

单国钧表示,北京高院将结合这些发展变化,通过案例研究,与相关行业协会、行业主管部门沟通调研等方式,进一步总结“互联网+”经营模式下用工关系的特性,发布指导案例等,统一裁判尺度。

同时,加强与天津、河北两地法院的沟通协调,积极推动建立京津冀三地法院劳动争议案件审判工作协作机制。对于非首都功能疏解、行政副中心建设引发的企业搬迁和区域性物流基地、区域性专业市场外迁,也将积极参与综合治理,引导退出企业规范处理劳动者分流与安置工作。

北京市人社局调解仲裁处处长郑秀兰介绍,2016年全市仲裁系统共受理仲裁案件81290件,同比增长14%,成为仲裁案件历史最高年。全年人事争议217件,同比增长33%。全年仲裁系统共审结案件77573件,结案率为95%,其中调解结案占45%,裁决结案占44%,终局裁决案件占裁决案件的32.5%。2017年第一季度,全市受理劳动争议案件21287件,人事案件29件,与去年同期基本持平。

同样针对当前争议案件持续高发、劳动争议类型多元、用工形式多样,以及互联网+经营模式下劳动关系确认难等问题,郑秀兰表示,全市调解仲裁系统加强调研与分析,特别是加强与法院系统的研讨交流,统一法律适用尺度。积极适应新形势对劳动人事争议处理工作的新要求,推动源头化解争议,力争将劳动争议最大限度化解在仲裁阶段。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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